overzicht

cursus agenda

24 en 25
FEB
.
26
#
03
Cursus
Groep 3: vertrouwen als de basis
De opleiding Vertrouwen als de Basis helpt leidinggevenden bouwen aan samenwerking die standhoudt in tijden van verandering. In deze editie ligt de nadruk op het versterken van vertrouwen binnen teams en het voeren van betekenisvolle gesprekken over duurzaamheid en andere maatschappelijke thema’s.
25 en 26
MRT
.
26
#
04
Cursus
Groep 4: vertrouwen als de basis
Vertrouwen als de Basis is één opleiding die op meerdere momenten start, telkens met een andere samenstelling van deelnemers. Leidinggevenden uit de Rijksoverheid werken samen met collega’s en soms met studenten, waardoor verschillende perspectieven samenkomen. De inhoud is steeds gelijk: werken aan vertrouwen, reflectief leiderschap en betekenisvolle samenwerking, met per groep soms een andere thematische nadruk, zoals duurzaamheid.
7 en 8
APR
.
26
#
05
Cursus
Groep 5: vertrouwen als de basis
Vertrouwen als de Basis is één opleiding die op meerdere momenten start, telkens met een andere samenstelling van deelnemers. Leidinggevenden uit de Rijksoverheid werken samen met collega’s en soms met studenten, waardoor verschillende perspectieven samenkomen. De inhoud is steeds gelijk: werken aan vertrouwen, reflectief leiderschap en betekenisvolle samenwerking, met per groep soms een andere thematische nadruk, zoals duurzaamheid.
20 en 21
MEI
.
26
#
06
Cursus
Groep 6: vertrouwen als de basis
Vertrouwen als de Basis is één opleiding die op meerdere momenten start, telkens met een andere samenstelling van deelnemers. Leidinggevenden uit de Rijksoverheid werken samen met collega’s en soms met studenten, waardoor verschillende perspectieven samenkomen. De inhoud is steeds gelijk: werken aan vertrouwen, reflectief leiderschap en betekenisvolle samenwerking, met per groep soms een andere thematische nadruk, zoals duurzaamheid.
16 en 17
JUN
.
26
#
07
Cursus
Groep 7: vertrouwen als de basis
Vertrouwen als de Basis is één opleiding die op meerdere momenten start, telkens met een andere samenstelling van deelnemers. Leidinggevenden uit de Rijksoverheid werken samen met collega’s en soms met studenten, waardoor verschillende perspectieven samenkomen. De inhoud is steeds gelijk: werken aan vertrouwen, reflectief leiderschap en betekenisvolle samenwerking, met per groep soms een andere thematische nadruk, zoals duurzaamheid.