cursus agenda

Ook in deze editie van Vertrouwen als de Basis leer je wat reflectief leiderschap betekent in de praktijk. Door stil te staan bij aannames, te luisteren en te leren, ontdek je hoe vertrouwen samenwerking verdiept en versnippering voorkomt.

Vertrouwen als de Basis is steeds dezelfde opleiding – maar elke groep brengt een eigen samenstelling en dynamiek. In deze ronde ligt de focus op samenwerken over afdelingsgrenzen heen en het creëren van een cultuur van openheid en leren.

Leidinggevenden werken met veel thema’s tegelijk: duurzaamheid, inclusie, sociale veiligheid, werkdruk. Deze editie van Vertrouwen als de Basis laat zien hoe vertrouwen helpt om verbinding en samenhang te brengen tussen al die opgaven.

De opleiding Vertrouwen als de Basis helpt leidinggevenden bouwen aan samenwerking die standhoudt in tijden van verandering. In deze editie ligt de nadruk op het versterken van vertrouwen binnen teams en het voeren van betekenisvolle gesprekken over duurzaamheid en andere maatschappelijke thema’s.

De derde groep in 2025 brengt leidinggevenden uit de Rijksoverheid samen met studenten van hogescholen en universiteiten. Samen verkennen we hoe duurzaamheid niet alleen beleid is, maar een manier van werken en samenwerken.

Ook in deze editie van Vertrouwen als de Basis leer je wat reflectief leiderschap betekent in de praktijk. Door stil te staan bij aannames, te luisteren en te leren, ontdek je hoe vertrouwen samenwerking verdiept en versnippering voorkomt.